劳务派遣是适应企业灵活用工需求的一种用工形式，对满足企业临时或短期的用工需求和劳动者灵活就

业起到积极作用，但各地劳务派遣在部分单位被滥用、派遣工合法权益被损害的问题比较突出。为进一

步规范龙岗区劳务派遣机构、用工单位的用工行为，加强劳务派遣行业管理，区人力资源局结合改革创

新大潮不断推进劳务派遣行业管理，多项工作均走在前列，让龙岗区劳务派遣行业规范化。
在强化顶层设计上，龙岗区人力资源局从源头着手，在全市首先梳理劳务派遣行政许可权责清单，编制

权力运行流程图，明确办事要求和岗位职责，责任落实到人。同时还加强制度规范，在全市最先出台《

劳务派遣行政许可办事指南》，严格依照《广东省劳务派遣行政许可工作指引》的要求，明确行政许可

办事流程，为企业依法申请劳务派遣行政许可提供便捷服务。2013年8月22日，该局还为中南劳务派遣有

限公司正式颁发了劳务派遣经营许可证，这也是全省范围内第一张劳务派遣许可证。
为规范企业运营模式，区人力资源局在管理工作中也毫不松懈，在全市率先制定了《龙岗区劳务派遣企

业用工备案工作流程》，引导用工单位依法依规开展劳务派遣用工，做到同工同酬。同时多次开展劳务

派遣企业经营者培训座谈会，宣传劳动政策法规，提高企业主的学法、知法、守法意识，还开展安全生

产培训，充分利用现有资源，引导企业开展安全生产和消防培训，防范安全事故。
面对一些劳务派遣企业出现的不法现象，龙岗区人力资源局严格把握监管防线，通过开展劳务派遣企业

专项整治等行动强化综合保障。记者获悉，2014年该局对全区劳务派遣企业进行了上半年和下半年两轮

现场核查，共计80多次，并对其中的5家企业提出了整改意见，跟踪落实。同时，还推进企业劳务派遣超

比例用工备案工作。针对辖区内劳务派遣用工超过10%的企业（工厂），该局开展了普法宣传，并协助该

类企业依法开展劳务派遣超比例用工备案，据悉，2014年就收到50家企业的备案申请。为把派遣行业出

现的一些小纠纷隐患及时化解，该局还推进劳务派遣企业工会的建立。目前，全区共有8家劳务派遣企业

成立了工会组织，为劳务派遣员工表达合法诉求、及时化解劳资纠纷隐患提供了良好平台，龙岗区劳务

派遣人员的权益将得到更有力的保障。