劳务外包定义

劳务外包是劳务派遣用工方式的升级。通过这种方式，客户可将自身的辅助工段和生产线租赁给我们，我们根据客户的产量要求，提出解决方案，自行合理配置员工组织生产，最终按照约定承包价格进行费用结算。东莞金兴劳务派遣拥有一支高素质、精专业的项目团队，同时拥有完善的外包管理体系，是客户节约资源，控制成本的良好选择。
常识：
劳务外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源治理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行治理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源治理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满足度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
劳务外包示意图：
特别说明：
在劳务派遣和劳务外包之间，东莞金兴劳务派遣还可向客户提供一种过渡合作方式：高级劳务派遣。东莞金兴劳务派遣实行24小时驻厂服务模式，强化东莞金兴劳务派遣作为供应商的雇主责任；除生产线排班管理、操作指导及现场管理等生产以外的所有管理职能全部交由东莞金兴劳务派遣负责，为将来过渡到业务流程外包奠定基础；东莞金兴劳务派遣拥有员工薪酬福利的自主权，较好地实现同工同酬；客户依照双方签订合同的服务标准定期审核东莞金兴劳务派遣。服务标准包括：招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、安全、员工关系等内容，具体量化各。