依据客户提出的要求（工人数量、技术要求、性别等），对实际工作环境、岗位进行考察。
　　了解当前现有人员基本情况，初步确定劳务人员的方向和构成。
　　拟写方案，根据客户要求和现有状况，制定相应劳务方案。
　　洽谈完善，双方研究、协商劳务方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善方案。
　　签订协议，明确双方权利、义务；分清法律责任；依法签定劳务方案。
　　实施服务，严格执行劳务协议之各项约定，按照协议实施劳务服务工作，满足客户需求，解决客户问题。