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　　用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。
　　实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

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