随着市场竞争的日益加剧，速度和效益成为企业生存和发展的关键，相应的对企业人力资源管理转变职能、提高效率提出了更高层次的要求，而东莞人才派遣正越来越显示出其重要性和必要性，尤其是在社保方面的影响。 
    社保卡在功能拓展方面，全省各地全面实现医疗保险持卡结算。
    推进政府公共服务“一卡通”，东莞人才派遣将开展社保卡服务窗口建设，实现在各级人社基层服务平台、经办机构、银行网点开设社保卡专窗。建立全省统一的窗口服务标准，通过省卡系统实现卡服务的标准化、信息化。整合电话、互联网、自助服务终端、窗口服务等服务渠道，联动开展卡的申领、密码变更、补换卡、挂失注销、转移等服务。加快研究省内服务联动，实现卡业务异地办理。
    东莞人才派遣能对企业人力资源管理工作的规范性、公证性和科学性起到一个促进作用，加强员工对人力资源管理部门工作的信任度和满意度，某些涉及个人利益的工作。
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