简单的说主要的区别在于员工是跟谁签的劳动合同,如果公司的员工劳动合同是跟劳务公司签的就可认为是劳务派遣 。
劳务派遣一般包含劳务外包的基础工作。如果公司的员工劳动合同是跟自己公司签的只是将人力资源部的基础操作性工作外包给劳务公司,那就可认为是劳务外包。