4月10日，位于湖南省的巴陵石化公司公示陈移娇等310名2014年度“特人特薪”入选对象名单，该公司已经连续11年面向一线开展“特人特薪”评选，共2400人次当选，其中，一线技能操作人员有678人次，占比28.25%。2014年度入选的专业技术和技能操作人员占比分别超过四成和三成，为近年来最高，其中15名劳务派遣工入选。
从2004年至今，巴陵石化坚持公开、公平、公正、常态、竞争等原则，连续11年面向一线开展“特人特薪”评选，分别颁发2.16万元、1.44万元、0.72万元三档特薪与激励性年金，激励员工立足本职岗位提高业务水平，尽职履责，累计有2400人次的经营管理、专业技术和技能操作“三支队伍”员工入选，享受“特人特薪”。
近年来，巴陵石化“特人特薪”评选趋向年轻化，并有劳务派遣工当选。本次共有15名劳务派遣工入选，其中一档2名、二档5名。推荐人员中90后2人，80后54人，70后179人。最近3年共有383名70后、110名80后入选，有51名劳务派遣工入选。
该公司环己酮事业部环己酮车间80后主任、一档“特人特薪”入选者李纲，带领车间全员与行业先进对标，查找能物耗高原因，制定相应措施，不断优化工艺，装置苯耗由1002.7千克降低至968.8千克，全年节能降耗价值超过2000万元。通过严格落实各项制度，推行绩效管理，车间2014年实现零事故，被评为巴陵石化“文明车间”和持续改进“模范车间”。
一档“特人特薪”入选者、巴陵石化环氧树脂事业部树脂联合车间主任技师龚河兵，是一名劳务派遣工。他在工艺优化、节能降耗、达产达标等方面深入开展工作，完成助剂新工艺的生产及标定工作，组织开展邻甲酚醛环氧树脂装置蒸汽冷凝水替代纯水、机封水系统改造及新牌号试生产，吨产品成本相对下降约3000元。担任工段长期间，他组织完成液体环氧树脂装置优化改造项目，单耗由560千克下降至549千克。
另一名一档“特人特薪”劳务派遣工获得者龚林林，是巴陵石化技术中心合成橡胶分析站的80后技术员。去年，他配合SBS车间5个环保产品试生产及实验条件优化，5个新牌号、新产品工业试生产，建立相应分析方法；参与完成班内两个持续改进项目，挖潜价值22万元；荣获公司2014年度技术能手称号，在中石化环境监测技术比武中夺得铜奖，实现了公司分析检验专业在总部比武中零的突破。