时间的推移临时工这一名词已经被大众广为流传，主要是因为其发展势必成功，而临时工外送自然也就随之广泛起来，那么，作为普工的人必然要了解临时工外送目前趋势以及维权效率。

　　
    按照相关法律规定，劳动仲裁是法律诉讼前置程序，劳动者没有劳动仲裁不受理通知书或裁决书，不能向法院提起诉讼。如果劳动仲裁速度不快、效率不高，一方面会让依法维权成为奢侈品，恶化维权环境，伤害劳动者的利益。

　　
    另一方面，如果劳动者对劳动争议处理失去耐心与信心，认为劳动仲裁、诉讼的时间成本太高的话，难免会重新走上过激维权之路。

　　
    从长远看，化解劳动争议案件攀升现象的根本路径在于，进一步优化劳资环境，东莞临时工外送劳动争议纠纷干预关口，提高政府执行力，加大用人单位违规风险与成本，把劳资纠纷化解在萌芽状态。

　　
    东莞临时工外送的兴起，解决了那些渴望体验生活的在校生和临时工，也给不少待业者解决了就业难的机会。