专业东莞各地区劳务派遣
为企业解决用工难题、为就业者提供就业机会
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18002851036/金总
18025128469/李小姐
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第一， 东莞劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》或者《劳务合同》，如未执行，发生争议的，劳动保障行动部门则按照未签订劳动合同的人数，对用工单位进行罚款。
第二，东莞劳务派遣单位不得以任何形式收取押金、保证金的费用，如果违反规定，劳动保障部门将对单位进行罚款。
第三，东莞劳务派遣应为员工缴纳社会保险，对违反规定的主管人员和直接负责人给予行政处分，逾期不缴纳的将按日加收滞纳金。
